Die Benefits für unsere HELDEN

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Sie vollbringen jeden Tag neue Helden-Taten und das honorieren wir. Wir legen großen Wert auf die Arbeits- und Ausbildungsqualität unserer HELDEN und investieren in jeden Einzelnen für seine Zukunft. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sorgen für überdurchschnittliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen und fördern darüber hinaus die Motivation und das Engagement innerhalb der Teams. Mit Vorsorge, Zusatzleistungen und vielfältigen Angeboten wollen wir unseren HELDEN die Wertschätzung entgegenbringen, die sie verdienen.

Vorsorgeleistungen

  • Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen (VWL)
  • Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge bei Entgeltumwandlung (15%)
  • Krankenzusatzversicherungen zu einem verbilligten Gruppentarif

Zusatzleistungen

  • Kostenlose Parkplätze & gratis Laden von E-Fahrzeugen an den Standorten Salach, Stuttgart und München
  • Verbilligter Belegschaftseinkauf innerhalb des EXPERT-Verbunds (z.B. Technoland) sowie vergünstigter Einkauf von Material bei HELDELE
  • Rabatt- und Sparangebote verschiedener Anbieter über das Onlineportal „Corporate Benefits“ sowie die kostenlose Veröffentlichung eigener Kleinanzeigen über das Portal
  • Jubiläumsprämien für langjährige Betriebszugehörigkeit
  • Job-Rad / Fahrrad-Leasing
  • Leihen von Firmenfahrzeugen zur privaten Nutzung z.B. für Umzüge
  • Hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss mit jährlichem Freibudget pro Mitarbeiter

Weiterbildung

  • Fachliche Schulungen und Vertriebstrainings, um Fachwissen aufzubauen und aktuell zu halten
  • Möglichkeit persönlicher Herstellerzertifizierung im Bereich IT & Sicherheitstechnik
  • Jährliche Kurse und Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit und Erste Hilfe
  • Firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Baustellenmanagementkurse, VOB-Schulungen)
  • Finanzielle Förderung von individueller Weiterbildung (z.B. Fachwirt, Meister, Techniker)
  • Individuelle Vereinbarungen über Freistellung bei Vollzeitweiterbildungen
  • Langfristige Perspektive mit verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten durch das firmeneigene Karrieremodell

Meister-Inhouse-Kurs

  • Meister-Inhouse-Kurs im firmenspezifischen Modell „3+1“ (1 Woche Vollzeitschule im Betrieb, 3 Wochen Arbeiten)
  • Eigener Lernraum für Meister- und Technikerschüler am Hauptsitz in Salach

Work-Life-Balance

  • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub für besondere Anlässe
  • Flexible Arbeitszeiten für Berechtigte unseres Gleitzeitmodells
  • Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, Elternzeit & Altersteilzeit

Gesundheit & Sport

  • Betriebsärztliche Betreuung
  • Kostenlose Wasserspender & frisches Obst
  • Hauseigenes Betriebsrestaurant mit frischer, abwechslungsreicher Verpflegung zu vergünstigten Preisen am Hauptsitz in Salach

HELDELE sind wir

  • Events wie der HELDELE Weihnachtsmarkt, Teamtrainings, Ausflüge, Wanderung der Führungskräfte, Sommerfeste & Firmenläufe sorgen für Zusammenhalt im HELDELE Team
  • Mitarbeiterkinder können mit unserem Team, den HELDELE-Robotics, an der First-Lego-League teilnehmen
  • Tischkicker (Salach)
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von 2.000 € für Fachkräfte, 500 € für Azubis
  • Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämienzahlung bei Umsetzung guter Ideen

Ausbildung

  • Ausbildung zur Fachkraft mit hoher Übernahmequote
  • Einführungswochen in der Ausbildungswerkstatt zum Kennenlernen und zum Lernen von Grundfertigkeiten
  • Ersthelferkurs zum Ausbildungsbeginn   
  • „Azubi of the year“ -SMART für den besten Azubi pro Jahr
  • Jährlicher Azubi-Tag für alle Auszubildenden
  • Azubi-Ausflug
  • „Abend der Ausbildung“ vor dem Ausbildungsbeginn
  • Azubi-Projekte, wie die Azubi-Baustelle
  • Vertretung durch Azubi-Sprecher
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Prüfungsvorbereitung in der Ausbildungswerkstatt & durch externe Prüfungsvorbereitungskurse
  • Nachhilfeangebot bei Bedarf
  • Coole Preise für gute Ausbildungsleistungen

Soziales Engagement & Nachhaltigkeit

  • Sponsoring Frisch Auf! Göppingen & E.Stall Hochschule Esslingen
  • Bildungspartnerschaften mit 10 Schulen im Umkreis
  • Elektromobilität – aktive Gestaltung der Ladeinfrastruktur
  • HELDELE Stiftung: Fort- und Weiterbildung von Fachkräften sowie Berufsorientierung für Jugendliche
  • Nutzung der Schulungsangebote der HELDELE Stiftung, z.B. Elternfortbildung, Profi-Installateurs-Treffs oder Vorträge, wie „Was wird draußen erwartet“
  • Gründungsmitglied der WIN CHARTA – eine Initiative des Umweltministeriums Baden-Württemberg mit inzwischen annährend 200 Unternehmen

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