Programmierer Gebäudeautomation MSR Technik (m/w/d)

Licht aus, Jalousie hoch, Heizung an. Die Technik eines Gebäudes per Tablet oder Smartphone mit nur einem Klick zu steuern ist einfach, doch was steckt dahinter? Wir von HELDELE sind die Macher hinter der Technik und planen und erstellen im Bereich Gebäudetechnik moderne und energieoptimierte Mess-, Steuer und Regelungstechnik im Bereich der Gebäudeautomation. Als mittelständisches Familienunternehmen setzen wir auf die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeiter und sind für unsere nachhaltige Fachkräfteentwicklung vom TÜV zertifiziert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen neuen HELDEN der die intelligenten Steuerungen für individuelle Kundenanforderungen konfiguriert, programmiert und in Betrieb nimmt.

Ihre Aufgaben

• Programmieren von verschiedenen Anlagen mit den DDC Systemen: WAGO und/oder Schneider Electric / Menta / Lon / Codesys
• Inbetriebnahme elektrischer Steuerungs- und Regelungsanlagen
• Instandhaltung, Umbauten und Wartung von Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik, insbesondere deren Mess-, Steuer- und Regelungseinrichtungen
• Erstellen von grafischen Bedienoberflächen (Webtechnologie)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik), Studium oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR Gebäudetechnik)
• Gute Kenntnisse in den DDC Systemen WAGO und/oder Schneider Electric / Menta / LON / Codesys
• Fundierte Anlagenkenntnisse im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima wären von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Leistungsbereitschaft, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, sowie eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise

Das spricht für uns

• Spannende Projekte bei namenhaften Industrie- und Gewerbekunden bieten ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung

• Krisensichere Arbeitsplätze in einem erfolgreichen, ständig wachsenden Unternehmen

• Leistungsgerechte Vergütung sowie die Möglichkeit eines Firmen-PWK

• Intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen, sowie Unterstützung & Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung

• Verschiedene Teambuildingmaßnahmen, Firmenevents, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten fördern den kollegialen Zusammenhalt

• verschiedene Mitarbeiterrabatte und Job-Rad (Fahrrad-Leasing)

• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit