Projektleiter Elektrotechnik / Sicherheitstechnik (m/w/d)

Sie suchen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen auf technisch hohem Niveau? Sie wollen Ihr Wissen anwenden um unsere Kunden mit individuellen Lösungen zu begeistern? Dann sind Sie bei HELDELE genau richtig! Im Bereich Sicherheitstechnik bieten wir Lösungen im Bereich der Brandmeldetechnik, Einbruchmeldetechnik, Videoüberwachung und Zutrittskontrolle. Als mittelständisches Familienunternehmen setzen wir auf die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung und Leitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich der Sicherheitstechnik / Gefahrenmeldetechnik
• Koordination, Organisation und fachliche Führung der im Projekt eingesetzten Mitarbeiter
• Abstimmung mit Kunden und Baubeteiligten
• Sicherstellung der Leistungserbringung und der vereinbarten Projektziele in Zeit, Budget und Qualität
• Erstellung von Aufmaßen, Nachträgen und Fakturierungsunterlagen
• Projektmanagement und Berichtswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Weiterbildung zum Meister Elektrotechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Sicherheitstechnik / Gefahrenmeldetechnik
• Erfahrung auf dem Gebiet der Projektarbeit und Projektabwicklung, sowie Erfahrung in der Führung von Teams
• Problemloser Umgang mit den Office-Programmen
• Engagierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Das spricht für uns

• Spannende Projekte bei interessanten und namhaften Industrie- und Gewerbekunden bieten ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
• Attraktive Vergütung, sowie einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch unser Gleitzeitmodell
• Regelmäßige Schulungen sowie diverse Qualifizierungsmöglichkeiten
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Job-Rad (Fahrrad-Leasing)
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
• Verschiedene Teambuildingmaßnahmen, Firmenevents, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten fördern den kollegialen Zusammenhalt