Bauleitender Obermonteur Elektro, Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Sie su­chen ein in­ter­es­san­tes und ab­wechs­lungs­rei­ches Auf­ga­ben­ge­biet mit täg­lich neu­en Her­aus­for­de­run­gen auf tech­nisch ho­hem Ni­veau? Sie wol­len Ihr Wis­sen an­wen­den um un­se­re Kun­den mit in­di­vi­du­el­len Lö­sun­gen zu be­geis­tern? Dann sind Sie bei HEL­DE­LE ge­nau rich­tig! Wir sind ei­ner der füh­ren­den Dienst­leis­ter im Be­reich der Elek­tro- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­tech­nik und set­zen als mit­tel­stän­di­sches Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men auf die Kom­pe­tenz und Mo­ti­va­ti­on un­se­rer Mit­ar­bei­ter.

Ihre Auf­ga­ben

• Projektabwicklung und Koordination aller auf der Baustelle durchzuführenden Arbeiten (Bauleitung) unter Berücksichtigung von Terminen, Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
• Projektansprechpartner für alle Beteiligten auf den Baustellen (Bindeglied zwischen Auftraggeber und Projektleiter)
• Abstimmung des Bauablaufs mit Projektleitung, Kunden, Planern
• Personal- und Materialkoordination und -Disposition auf der Baustelle
• Erstellung von Aufmaßen sowie Revisions- und Dokumentationsunterlagen
• Fester Einsatzort bei einem unserer Kunden in Penzberg

Ihr Pro­fil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf (z.B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur, Elektriker oder vergleichbares) sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Elektroinstallation und Gebäudetechnik
• Erfahrung in der Leitung und Organisation von Baustellen bei Industrie- und Gewerbekunden, sowie in der Führung kleinerer Teams gute Teamfähigkeit
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Selbstständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Das spricht für uns

• Spannende Projekte bei namenhaften Industrie- und Gewerbekunden bieten ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung
• Krisensichere Arbeitsplätze in einem erfolgreichen, ständig wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf einem Firmen-PWK
• Intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen, sowie Unterstützung & Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
• Verschiedene Teambuildingmaßnahmen, Firmenevents, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten fördern den kollegialen Zusammenhalt
• Subventionierung hochwertiger Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Job-Rad (Fahrrad-Leasing)
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit